ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE SECRETARIAS DE LA MUJER DE GOBERNACIONES Y MUNICIPALIDADES

UNA HERRAMIENTA PARA IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS TERRITORIOS DE PARAGUAY.

Como eco de la conmemoración del 8 de marzo, mes de la mujer, se presentó la actualización del “Manual de Secretarias de la Mujer de Gobernaciones y Municipalidades” ya elaborado en el marco de las acciones del Proyecto “Promovida una conciencia social e institucional sobre violencia contra las mujeres basada en género cinco distritos del Departamento de Itapúa e implementado durante dos años por FRS- AECID y el Ministerio de la Mujer. Este material tiene la finalidad de ser una herramienta y documento de referencia para implementar políticas públicas y realizar acciones concretas para promover la igualdad de género en los territorios. Del acto participó la Ministra de la Mujer, Celina Lezcano, la Viceministra de Igualdad y No Discriminación, Lilian Fouz, secretarias de la Mujer de Gobernaciones y Municipalidades de diversas localidades, autoridades de gobiernos locales y representantes de organismos de cooperación internacional.

Durante la actividad, además de entregar el Manual impreso a las secretarias presentes, se destacó y certificó el valioso aporte que cumplen para la institucionalización de las políticas de igualdad en sus localidades. Asimismo, la señora Celina Lezcano, destacó la importancia del apoyo de la cooperación internacional y de FRS-AECID para que el Ministerio, como organismo rector, pueda cumplir una de sus importantes funciones como es la transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas para institucionalizar la igualdad sustantiva y los derechos humanos de las mujeres a nivel territorial.

Dicha actualización fue un proceso participativo, coordinado desde la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género del Ministerio de la Mujer junto con FRS y AECID y secretarias de gobernaciones y municipalidades de 37 localidades en actividades presenciales y virtuales conducidas por consultoras-es especializados.

Cabe destacar que la actualización del Manual, elaborado en el año 2013, surgió como respuesta a las necesidades detectadas tomando en consideración: a) los principales avances legislativos que, en años recientes, han fortalecido el marco de derechos a favor de las mujeres en el país; b) la emergencia de nuevas políticas públicas orientadas a la eliminación de toda forma de discriminación hacia las mujeres; c) el aporte que la legislación y las políticas para la igualdad están brindando al fortalecimiento del proceso para el acceso a la igualdad real y sustantiva de las mujeres en el país.

Las secretarias de la Mujer de Gobernaciones y Municipalidades tienen una función estratégica pues desarrollan su acción dos niveles: por una parte, están insertas en el gobierno local donde ocupan espacios, asesoran en temas de género a sus autoridades y gestionan líneas de acción, implementan actividades, medidas para la equidad y demás iniciativas en sus localidades. Por otro lado, están en contacto directo con las mujeres, especialmente las más vulnerables, en el día a día. Las secretarias de la Mujer, son las que en muchos casos escuchan, acogen, buscan, generan y organizan las respuestas a las necesidades emergentes de las mujeres.

 

 

Por ello, el Manual constituye una herramienta elaborada para facilitar su importante labor. Contiene el marco normativo, las funciones generales de las Secretarías, la estructura operativa y los perfiles de los equipos que la integran, así como los ejes y las líneas estratégicas de su accionar y recomendaciones generales para su creación, en los lugares donde aún no están organizadas y sugerencias para su funcionamiento, así como un ejemplo de ordenanza municipal para su creación.